A távmunkaszerződés, avagy a home office lehetőségének munkaszerződésben történő szabályozás

Munkajog

A Covid-járvánnyal összefüggésben a veszélyhelyzet megszüntetésre került 2022. június 1. napjától, amelynek következtében az addigi kormányrendeleti szabályozásban lévő rendelkezések is megszűntek, illetve átalakultak, és így már a jogrendszer részévé váltak. A világjárvány ideje alatt a távmunka – vagy közismertebb nevén a home office –nem csupán egy lehetőség volt, hanem általánosan bevett gyakorlattá alakult, amelyet a…

A Home office szabályzat, és ami mögötte van

Munkajog

A következő öt szempont HR vagy a cégvezető általi megfontolása és figyelembevétele által átláthatóbban lehet kialakítani a működéshez szükséges munkáltatói szabályzatokat általános munkavégzés, illetőleg a home office kapcsán.    A Covid-járvánnyal összefüggésben a veszélyhelyzet megszüntetésre került 2022. június 1. napjától, amelynek következtében az addigi kormányrendeleti szabályozásban lévő rendelkezések is megszűntek, illetve átalakultak és részben már…

adásvételi szerződés

Hogyan lehet megmenteni a cégemet úgy, hogy a munkajogi szabályokat ne sértsem meg?

Munkajog, Uncategorised

[vc_row][vc_column][vc_column_text]A koronavírus-járvány kapcsán az alkalmazottakkal rendelkező cégek nagy részének számtalan kérdéssel kellett megküzdeniük és kell a mai napig mind pénzügyi, mind jogi szempontból. A jelen cikkünkben összeszedtünk 7+1 pontot, amelyek a cégvezetőknek segíthetnek a főbb kérdéseket tisztázni, hogy a kritikus időszakban a pénzügyi megoldásokra tudjanak fókuszálni és ne az annak kezelésből eredő jogi problémákkal kelljen…

Hogyan lesz rendezett a Home office a cégemben? 7 szempont, amit egy jó Home office szabályzat rendez!

Munkajog, Társasági jog

[vc_row][vc_column][vc_column_text]A koronavírus-járvány ideje alatt sok munkahelyen Home office munkavégzést rendeltek el a cégek, azonban előfordulhat, hogy hiányzott ennek a korábbi céges kultúrája. Ugyan evidensnek hathat, hogy legyen erre egy szabályzat, azonban sok helyen nem alkalmaztak eddig otthoni munkavégzést, és a technikai háttere sem volt meg.  Érdemes erre egy szabályzatot kialakítani, amelyben mindezeket lefekteti a Munkáltató,…

végkielégítés összege

Mikor jár végkielégítés? Mekkora összegre lehet számítani?

Munkajog

[vc_row][vc_column][vc_column_text]A munkaviszony megszűnésekor végkielégítés jár – ezt a szabályt mindenki ismeri. Azonban ez a kijelentés jogilag, ebben a formában, nem állja meg a helyét. Az alábbiakban választ adunk a végkielégítéssel kapcsolatos szerintünk leggyakoribb kérdésekre. Reméljük, az utolsó kérdés után az olvasó számára sem marad homályos pont a végkielégítés szabályait illetően. Mikor jár végkielégítés? Végkielégítés akkor…

Felmondás

Felmondana a cégénél? Ezekre figyeljen oda!

Munkajog

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Habár a munkaügyi perek többségét azok a perek teszik ki, amelyeket a munkavállalók indítanak volt munkahelyük ellen munkaviszonyuk jogellenes megszüntetése miatt, valójában a jogszerű felmondás nemcsak a cégek, hanem a munkavállalók részéről is követelmény. Éppen ezért, ha arra készül, hogy felmondjon, mielőtt megtenné a nagy lépést, fontos, hogy tisztában legyen azzal, milyen jogi következményekkel jár,…